Avaliação sobre os documentos apresentados abaixo relativos à proposta de mediação do TST:
Percebemos que os aposentados que estão se inscrevendo para se desligar da Empresa em razão do Programa de Demissão Voluntária para Aposentados (PDIA) não terão direito ao aumento salarial proposto, uma vez que a incorporação se dará em Janeiro/2016.
Entendemos que o senhor Francisco José Nunes, vulgo Kiko dos Correios, como Secretário dos Aposentados deveria estar defendendo os aposentados e não permitir a retirada do que deveria lhes ser de direito.
Gostaríamos de um esclarecimento por parte do Secretário dos Aposentados pela aprovação da proposta de mediação do TST quando não vemos os aposentados beneficiados com essa proposta. O Secretário dos Aposentados é Presidente do Sindicato de Santos, que já aprovou a proposta de mediação do TST.
Como os Sindicatos estão ainda com assembléias marcadas para 21 de setembro, não entendemos o procedimento da FENTECT de enviar um Ofício para os Correios solicitando a manutenção da proposta de mediação do TST, quando os sindicatos em sua maioria não aceitaram.
Nessa condição, estamos de acordo com o Sindicato da Paraíba de não aceitar a representação dos trabalhadores dos Correios por esses dirigentes: José Rivaldo da Silva (Secretário Geral), Alisson Tenório Ferreira (Secretário de Anistia e Presidente do Sindicato de Pernambuco) e Francisco José Nunes (Kiko dos Correios - Secretário dos Aposentados e Presidente do Sindicato de Santos).
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| Ofício do Sindicato da Paraíba desautorizando a representação dos trabalhadores pelos Dirigentes da FENTECT: José Rivaldo da Silva (Secretário Geral), Alisson Tenório Ferreira (Secretário de Anistia) e Francisco José Nunes (Secretário de Aposentados) |
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| Resposta da ECT à solicitação do Secretário Geral da FENTECT para manutenção da proposta de mediação do TST |
RESULTADO DAS ASSEMBLÉIAS REALIZADAS PELOS SINDICATOS DOS CORREIOS EM 15/09/2015 SOBRE A PROPOSTA DE MEDIAÇÃO DO TST
1) R$ 200 de aumento linear para todos os trabalhadores, em forma de gratificação, a ser paga da seguinte maneira: R$ 150 a partir de agosto e R$ 50 em janeiro de 2016, com incorporação de 25% dos R$ 200 em agosto de 2016.
2) Reajuste de 9,56% nos benefícios vale cesta, vale-alimentação/refeição, auxílio para dependentes especiais e auxílio creche/babá a partir de agosto de 2015.
3) Incorporação de R$ 150 da GIP – Gratificação de Incentivo à Produtividade, sendo R$ 100 em janeiro de 2016 e R$ 50 em maio de 2016.
Ainda ficou prevista a universalização da entrega matutina até o final de 2016, conforme os critérios previstos na cláusula sobre o assunto no ACT 2014/2015 — ou seja, antecipação da fase 3 do projeto, de 60 para 30 meses.
Além disso, a proposta prevê a manutenção das demais cláusulas do ACT 2014/2015, com a criação de uma comissão paritária para discussão do plano de saúde.
Ficou acordado que as representações sindicais levarão a proposta do vice-presidente do TST para as assembleias do dia 15 e, caso seja aprovada, haverá a assinatura do acordo coletivo de trabalho.
O vice-presidente do TST elogiou a boa vontade das partes envolvidas na negociação. “Essa é a vocação dos juízes do Trabalho e quando chegamos a um resultado desses, a alegria é muito grande”, afirmou.
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